平成20年第3回 9月定例会 平成20年第3回
函館市議会定例会会議録 第3号 平成20年9月12日(金曜日) 午前10時00分開議 午後 4時29分延会========================================〇
議事日程日程第1 一般質問──────────────────────〇本日の会議に付した事件 議事日程と同じ──────────────────────〇出席議員(37人) 1番 石 井 満 2番 福 島 恭 二 3番 能 川 邦 夫 4番 板 倉 一 幸 5番 本 間 新 6番 北 原 善 通 7番 高 橋 佳 大 9番 瀬 尾 保 雄 10番 志賀谷 隆 11番 黒 島 宇吉郎 12番 出 村 勝 彦 13番 吉 田 崇 仁 14番 斉 藤 明 男 15番 阿 部 善 一 16番 小 山 直 子 17番 斉 藤 佐知子 18番 小野沢 猛 史 19番 能登谷 公 20番 丸 尾 隆 子 21番 竹 花 郁 子 22番 小谷野 千代子 23番 茂 木 修 24番 浜 野 幸 子 25番 村 井 正 幸 26番 工 藤 恵 美 27番 日 角 邦 夫 28番 道 畑 克 雄 29番 見 付 宗 弥 30番 井 田 範 行 31番 佐々木 信 夫 32番 紺 谷 克 孝 33番 市 戸 ゆたか 34番 三遊亭 洋 楽 35番 松 宮 健 治 36番 佐 古 一 夫 37番 金 澤 浩 幸 38番 松 尾 正 寿====================== 午前10時00分開議
○議長(阿部善一) おはようございます。 ただいまから本日の会議を開きます。──────────────────────
○議長(阿部善一) 日程第1 一般質問を行います。 発言の通告がありますので、順次これを許します。20番 丸尾 隆子議員。 (丸尾
隆子議員登壇)(拍手)
◆(
丸尾隆子議員) おはようございます。 傍聴においでの皆さん、ありがとうございます。 私は、市長に大きく5つの質問をいたします。 大きな1つ目は、
原油高騰対策についてです。 今日の事態は、株価とドルの下落で行き場を失った
投機マネーが、人間の生活にとって欠かせない原油や穀物の市場に流れ込み、その価格をつり上げることによってもたらされています。世界の人々の暮らしを土台から破壊する
投機マネーの暴走を、私は本当に腹立たしく思っています。根本的には
投機マネーを規制することが必要ですが、しかしそれを待っているだけでは国民の暮らしを守ることができません。さまざまな分野の方々から、私も原油高騰によって暮らしとなりわいが脅かされているという話をお聞きし、関係者の大変さを実感しています。
漁業関係者は生まれて初めてデモやシュプレヒコールまで行い、燃油高騰への怒りを表明し、国に対策を求めました。イカ釣りの漁師の方々を訪問してお話を聞くと、国の
燃油高騰水産業緊急対策が直接補てんの条件として10%の省エネを求めていることに対し、省エネって言ったって、休漁なら省エネでない。10%カットはだれもできない。我々のことを国は考えていない。省エネのことはなしに差額を補助してほしい。漁師の生の声を議会で取り上げてほしい。函館市はこの問題をどう考えているんだと私にやるせない気持ちを伝えてくれました。農家は今、来年の作付に向け肥料の注文が始まっていますが、2年で8割に上る肥料の異常な暴騰に悲鳴を上げています。朝5時に起きて仕事を始め、Lサイズの大根10本1ケースが570円、選別と車代で620円、50円つけて出していると赤字の農家経営に嘆き、また来年営農をやめるという声がぽつぽつ出ているというお話も聞きました。
中小企業関係者は、事業存廃の岐路に立たされているという
トラック業界団体の会長さん、倒産していなくても休業、廃業しているところがたくさんあると商工団体の会長さんが言います。ある
消費者団体の理事の方は、灯油は一冬で1,300リットル、平成19年10万円、20年17万4,000円、この冬越冬できない人が出るかもしれないと言い、福祉施設では、一生懸命いろいろな事業をしているけれど、灯油の値上がりには追いつかないと言いました。私は、これらの切実な声に接し、
原油高騰対策は待ったなしという思いを強くしています。 そこで、質問に入ります。 まず、原油高騰問題への市長の基本的な認識についてお聞かせください。 次に、漁業、農業分野への影響と対策についてお聞きします。 自治体独自の助成を検討するところもありますが、市長は今後についてどうお考えか、お聞きします。 次に、
中小企業分野への影響と対策についてお聞きします。 次に、福祉施設への影響と対策についてお聞きします。 次に、福祉灯油について質問いたします。 現在、灯油は生協の
ホームタンク配達価格で1リットル125円となっています。昨年9月は市のホームページで82円50銭ですから、42円50銭も上がっています。昨年の冬季の最も高い値段は1月の103円19銭ですから、それよりも22円ほど上がっています。今、原油の価格が下落傾向にあるとはいえ、冬場にどういう価格になるかは予断を許しません。本当に大変だった昨年の冬季よりもっと深刻な状況になっています。給料、年金は上がらず、
児童扶養手当や母子加算の減額などによって
生活保護基準が下がっている人が多くいます。一方で、食料品など身近な
生活必需品が値上がりしています。そういう状況ですから、ことしは暑い夏場のうちから灯油の価格が高い、ことしの冬はどうしたらいいのかとか、ことしも福祉灯油を実施してほしいという声があちらこちらから聞かれました。ことし3月の質問で私は来年度の実施を要望しましたが、この制度は、今冬の原油価格の高騰が市民生活に大きな影響を及ぼしていることを重視して、国の対策や全国的な状況をもかんがみ、ことし限り緊急に実施をしたものであります。したがいまして、来年度以降に再び今年度のように原油価格の高騰や石油製品、
石油関連商品の著しい値上げなどで市民生活に支障を来すおそれがあるような場合においては、その時点で改めて検討する必要があると考えておりますという答弁がありました。 そこで、お聞きします。 市は昨年度
福祉灯油購入助成事業を実施しましたが、その事業についてどう評価されていますか。 また、過日の
移動市長室で、市長は実施について前向きな発言をされていますが、ことしもぜひ実施していただきたいのですが、いかがでしょうか。 大きな2つ目は、
中央卸売市場の今後についてです。 私は、6月の議会でも
中央卸売市場の今後のあり方について質問しましたが、この間の調査や質問を通じて、私は市場の取扱量減による関係者の苦境を実感し、またその背景には人口減や市民の食生活の変化など複雑な問題があることを知り、市場の活性化をより願うようになりました。そして、今後市場を地方化することや、
指定管理者制度を導入することもそれなりに理解をいたしました。その後も市場の活性化に向けた努力は進められていると思いますが、6月時点ではまだ明らかになっていなかった2つのこと、1、特例措置として
指定管理者に指定したいと考えている団体は既に立ち上がったのかということ、2、
指定管理者制度の導入によって得られるコストの削減で得た財源を
市場使用料の軽減に充てることになっていますが、それはどれくらいなのかということをお知らせください。 私の質問の大きな3つ目は、公契約と
官製ワーキングプアについてです。 わかりやすく言いますと、函館市と何らかの契約をしている事業所で働く人々が非常に低い賃金しかもらえないとしたら、その低賃金状態に歯どめをかけ、働く人々の暮らしを守ろうということについての質問です。 不安定な雇用形態が広がる中で、普通に働いても
生活保護水準以下の労働者が、自治体が発注する仕事に携わる労働者の中にも広がっています。これを私は
官製ワーキングプアと呼んでいます。函館市でも、保育園や
学校給食調理を初め民営化や
アウトソーシングが進み、市の仕事が民間の仕事に置きかわってきているだけに、低賃金労働にならないような歯どめが必要と私は考えます。 そこで、
公契約分野における労働者の
労働条件を市長がどのように認識されているのかをまずお聞きいたします。 また、市長はマニフェストで、
公共サービスの外部委託は単に安上がりの観点で進めると地域社会が荒廃します。若者の正規雇用の確保や地元企業、
市民活動団体、
NPO育成という観点を持って推進しますという公約を掲げていますが、
公契約分野の労働者が
ワーキングプアとならない歯どめが必要であるという問題意識を私は市長と共有できると考えていますが、いかがでしょうか。 次に、公共事業における函館方式についてお聞きします。 この函館方式は、私も調べてみましたが、これまで
自治体関係者から300件以上の調査や問い合わせがあり、全国的に注目されている先進的な取り組みです。私は、
公契約分野で働く労働者の状態悪化を招かないために、公共事業における函館方式を再評価し、それを手がかりとしてさらに発展させることが大事だと考えています。 函館方式とは、函館市が発注する工事について、所管する各部局が受注業者に対して部局長名で指導文書を出し、
地元下請業者の保護、地元資材の活用、
地元労働者の雇用の安定や促進、労働者の福利厚生の向上の項目で指導、要請を行い、それを実効あるものとするために
提出書類等で担保するというやり方です。指導項目のうち、
労働条件については、二
省協定賃金の額を示し、公共事業の積算について二
省協定単価に基づく労務単価により積算しているため、この点に十分留意し適正な賃金を支払われるよう配意してくださいという要請を行っています。私は、この函館方式を改めて評価し直し、さらに分野を広げ全部局の共通の認識にしてさらに発展させる必要があると思います。市長には函館方式を発展させるお考えはありませんか。あるとすればどのように発展させようとお考えか、お聞きいたします。 次に、公契約の対象業者、例えば
アウトソーシングの委託業者の選定に当たって、私たちは
指定管理者の公募や指定に当たって労働条件の向上の項目を選定基準に盛り込むことを提案してきましたし、市も雇用の安定と雇用環境を選定基準に加えて実施しているとのことでした。また、委託契約でも
労働条件が向上するような業者の選定の仕方に改善するよう提案をしてきました。これに対して、
総合評価方式も検討するという答弁をいただいております。 そこで、お聞きしますが、
指定管理者の指定については、選定基準、評価基準はどのように見直しされたのか。また、効果はどれぐらい期待できるのか、具体的にお知らせください。 次に、労働法令に違反している業者を委託業者に選定することについてお聞きします。 市の委託を受けている事業者が労働法令に違反した場合の対応について、前議会の私への答弁では、受託者に対して法令遵守を強く求めるとともに、違反した場合の条項を盛り込むことについて調査研究することになっていますが、調査研究の状況をお知らせください。 また、当然だと思いますが、受託前から労働法令に違反している業者は選定の対象にすべきではないと思いますが、念のためにお聞きします。 また、労働法令と言う場合、
労働基準法や
最低賃金法はもとより、
労働安全衛生法、
社会保険法など
労働者福祉に関する法令も含まれるかどうか、お聞きします。 以上、私は、
公契約分野の労働者が
ワーキングプアに陥らないための歯どめ、さらには週40時間労働で健康で文化的な生活ができる保障の確保という観点で質問してきましたが、そのためには
公契約分野で働く労働者の雇用の実態、
労働条件を市がきちんと認識する必要があると思います。そのための実態調査をするお考えがあるかどうか、お聞きいたします。 大きな4つ目は、介護保険についてです。
介護保険事業計画は3年ごとに見直しが行われ、来年度から第4期函館市
介護保険事業計画が始まります。現在計画策定の準備が進められていると思いますが、その進捗状況、それから見直しのポイントが何か、伺います。 次は、
ホームヘルパーの駐車許可についてです。
介護保険制度が始まって8年が経過した現在、市内の
訪問介護事業を行っている
ヘルパーステーションは65カ所となり、そこで働いている
ホームヘルパーはおよそ1,000名になりますが、高齢者などにとって、ヘルパーの業務はますます重要になっています。ところが、2006年6月に
改正道路交通法が施行され、駐車違反の取り締まりや規制の強化が盛り込まれました。
ホームヘルパーが仕事で使う車両の駐車許可の条件も厳しくなり、また
駐車許可証をもらう手続も煩雑になってしまいました。 具体的に言いますと、半径100メートル以内が
全面駐車禁止区域であることとか、明確な時間が記入されていることとか、新規の用務が生じた場合もその都度申請が必要であることなどの条件がつけられ、
ヘルパー業務に支障を来している現状です。ヘルパーの仕事の重要性や特殊性を考えたら、許可の
距離的範囲や利用者のお宅を訪問するときの
ヘルパー人数や時間などの厳しい条件は緩和してもらわなければ、安心して介護の仕事をできなくなります。私は以前にも同様の質問をしたことがありますが、そのとき福祉部長は、事業所から意見を聞くとともに、警察に強く働きかけてまいりたいと答弁をされていました。今後、市長を先頭にさらに強力に北海道や警察に働きかけていただきたいと思いますが、いかがでしょうか。 大きな5つ目は、
児童扶養手当についてです。 2002年に
児童扶養手当の制度が変わり、手当を5年以上受け続けている家庭は、ひどい場合には半分に減らされてしまうということですから、大変な改悪なのですが、これがこの4月から実施になりました。余りにもひどいので、実施前から母子家庭の切実な声が寄せられ、
厚生労働省はこの改悪を事実上凍結して、手当の減額対象になる家庭を就労意欲のないものに限定して適用することにしました。母子家庭の
お母さんたちの痛切な願いが政治を動かしたという点ではよかったのですが、手当を受け続けるための手続が大変なのです。
児童扶養手当一部
支給停止適用除外事由届出書という書類を書き、関連する証明資料を添えて提出しなければならなくなりました。働いていることや、仕事を探しているけれど就職先が見つからないことや、病気やけがで働けないことや、子供の世話、家族の介護などで働けないことなど、それぞれの状況に応じてわかりにくい書類を書き上げなければなりません。ですから、意味がわからないとか、減額する知らせかと思ったとか、提出すれば減額されるのかと思ったなどの理由から提出できずにそのままにしている人がいます。また、証明資料を手に入れることにもなかなか壁があるものがあり、提出をあきらめている人もいます。そういうことですから、全国的にも未提出の人が多く出ていると関係者が憂慮されています。 そこで、お聞きします。 8月支給分から減額措置が実施されていますが、函館市では
減額対象者が何人いましたか。また、実際に減額された人は何人いましたか。さらに、そのうち届出書未提出の人は何人で、減額されている人は何人ですか。未提出の人への対応はどうなっていますか。 いろいろな状況に置かれている人がいることを考慮して、未提出即減額とすべきでなく、
厚生労働省の事務連絡にもあるように最後まで懇切丁寧に対応すべきと思いますが、いかがでしょうか。 また、届出書と説明書類はもっとわかりやすく、提出書類も簡素化するよう努力すべきと思いますが、いかがでしょうか。 以上でこの場での質問を終わります。(拍手)
○議長(阿部善一) 西尾市長。 (市長 西尾 正範登壇)
◎市長(西尾正範) おはようございます。 丸尾議員から私に大綱5点御質問をいただきましたので、順次お答えをさせていただきます。 まず、大綱1点目、
原油高騰対策についてでございます。 その中で、原油高騰問題への
基本的認識についてのお尋ねですが、原油価格の高騰は、何点かありますが、1つは、ガソリンや灯油等の価格高騰による市民生活への直接的な影響、さらに
イカ釣り漁などの漁船や漁業への影響、さらに運輸業、
クリーニング業などを初めとする地元企業への影響、さらに乗用車を利用する観光客への影響、
消費者心理の冷え込みなどあらゆる方面に影響が及んでいるところであり、私といたしましても非常に憂慮すべき事態であると認識しているところでございます。 この事態を打開するためには、国による総合的な支援策が不可欠であり、8月に打ち出された国の
緊急総合対策におきましても原油、
原材料価格対策が重点的に盛り込まれていることから、市といたしましても、この内容を踏まえ、国や道はもちろん、
商工会議所を初めとする関係団体とも連携しながら対応してまいりたいと考えております。 次に、原油高騰による漁業、農業への影響と対応についてのお尋ねですが、原油価格の高騰は農業及び漁業経営を圧迫しており、特に市の基幹漁業である
イカ釣り漁業などの漁船漁業においては、
操業コストに占める燃油の割合が非常に高くなっていることから、深刻な影響が及んでいるものと認識しております。 このような中、国におきましては、農業、漁業の経営体質の強化を図るための省エネ化などを促進しているほか、漁業におきましては、操業の合理化による
燃油使用料の削減を行った場合に
燃油価格高騰分の9割を補てんする制度を創設したところでございます。 市といたしましては、将来の農業、漁業を見据えた場合、
経営コストの削減を図るための省エネ化などは重要な課題であると認識しておりますので、国の支援制度の周知による利用の促進を図るとともに、市の農業・
漁業用機械等購入資金貸付制度や
漁業近代化資金利子補給制度などの既存制度の拡充も検討してまいりたいと考えております。 次に、
中小企業者への影響と対策についてのお尋ねですが、
原油価格高騰による燃料や
石油関連製品の値上げなどは、運輸業や
クリーニング業などの
中小企業者の経営に大きな影響を与えているものと認識しております。国では、全国のこうした事態を踏まえ、
特別相談窓口の設置や資金繰りの円滑化を目的とした
中小企業対策を実施しているところであり、北海道におきましても、原油・
原材料高騰対策特別資金を創設し融資制度の充実を図っているところでございます。 市といたしましても、今後、
中小企業者に対しこれら国や道の融資制度の周知を図るとともに、
金融支援策として緊急的、臨時的な資金として設置しております
金融景気対策資金を初めとする市の融資制度の利用促進に努めてまいりたいと考えております。 次に、福祉施設への影響と対策についてのお尋ねですが、原油価格の高騰は、高齢者や障がい者が利用する福祉施設におきましても暖房費や燃油代などの支出増加を招いており、一部には利用料を値上げした施設もございますが、暖房費等の値上がりを利用料に転嫁せずに内部努力するとしている施設も数多くございます。福祉施設には、
利用契約施設と措置施設といった施設種別の違いから、暖房費の値上がりを利用料に転嫁できる施設とできない施設があること、また株式会社や
社会福祉法人など運営主体の違いから、原油高騰にかかわる融資制度を活用できる事業者とできない事業者があることなど状況が多様でありまして、一律に対応することに難しい面もありますことから、国や北海道、他都市の動向などを注視してまいりたいと考えております。 次に、福祉灯油の昨年度の実施状況と今年度の実施についてのお尋ねですが、昨年冬の
原油価格高騰は国内にさまざまな影響を及ぼしたところであり、中でも寒冷地域での灯油価格の値上がりは冬季の市民生活に直接影響し、特に大きな影響を受ける
高齢者世帯、障がい者世帯と
ひとり親家庭のうち市民税が非課税である世帯を対象に1
世帯当たり5,000円を助成したところでございます。昨年度の助成実績は、推定約1万3,000の対象世帯のうち、
高齢者世帯が5,094世帯、障がい者世帯が956世帯、
ひとり親家庭が1,123世帯で合計いたしますと7,173世帯に助成をしたところであり、助成率は55.2%となっております。 また、原油価格については、最近若干下落傾向もありますが、灯油価格については依然として昨年度の同時期を大きく上回っておりますので、今後も検討してまいりたいと考えております。 続きまして、大綱の2点目でございます。
中央卸売市場の今後についてでございますが、この御質問につきましては
農林水産部長よりお答えをさせていただきたいと存じます。 次に、大綱の3点目の公契約と
官製ワーキングプアに対する認識ということでの御質問ですが、このうち委託業者の選定についての3点の御質問につきましては、財務部長よりお答えをさせていただきたいと存じます。 私からは3点お答えさせていただきますが、まず1点目、
公契約分野の
労働条件に対する私の認識についてのお尋ねですが、市が発注する業務につきましては、受注者の雇用関係について市がなかなか関与しづらい面もあり、また厳しい財政状況のもと、市としても、一方ではコストダウンを図っていかなければならないという問題もありますが、発注した業務の執行に当たっては、
労働基準法を初め
最低賃金法など労働関係の法令を遵守することはもとより、次代を担う子供たちをはぐくみ、安心して暮らし続けることができる
労働条件を確保していくことが必要であるというふうに考えてございます。 次に、2点目ですが、丸尾議員から函館方式という形で名称をつけていただいてます、いわゆる
公共事業発注に当たっての業者の指導について、その分野を広げていくことについてのお尋ねですが、本市では公共事業の施行に当たり、下請負契約や工事代金の支払い等の適正化を初め、適正な
賃金支払いや
退職金共済制度への加入などについて、市が発注先に指導、要請を行ってきており、適正な
労働条件の確保や雇用の安定に一定の効果があるものと認識はしております。 工事請負以外の契約については、
指定管理者の選定において、
正規雇用率のアップや労働条件の改善につなげるために、雇用の安定と雇用環境についての評価基準を新たに設けたところでありまして、今後、適正な
労働条件の確保や雇用の安定に効果を上げるために、市のさまざまな契約の中でどのような形がとれるのか、引き続き検討させていただきたいと考えております。 続きまして、
指定管理者の評価基準の見直しについてのお尋ねですが、
指定管理者の選定に当たりましては、単にコストやサービスの比較だけではなく、
アウトソーシングの推進を通して
正規雇用率のアップや労働条件の改善にもつなげるといった観点から、この4月に評価基準の改正を行ったところでございます。 具体的には、新たに「雇用の安定と雇用環境の向上が図られるか」という項目を加えまして、従業員の賃金や社会保険の加入状況、正規雇用、非正規雇用の構成、人員構成ですね、さらに就業規則の整備状況などを評価の視点として設定しているものでございまして、現在来年度に更新を迎える施設につきまして順次公募、選定を行っておりますが、募集の段階から評価基準の内容を明示するようにしておりますので、応募される団体の方でもその趣旨を理解されているものと受けとめておりまして、少しずつではありますが、地域の雇用、
労働条件の改善に成果が上がっていくものと考えております。 次に、
公契約分野における雇用や労働条件の実態調査についてのお尋ねですが、ただいま申し上げましたとおり、公契約といえども事業主と雇用者の雇用関係については市がなかなか関与しづらい面もありますが、発注者として、受注者の適正な
労働条件が確保され、安定した雇用が守られるよう配慮していく必要があると考えておりますので、市が発注する業務委託などにおける労働者の実態についてどのような方法で把握することができるのか、今後研究させていただきたいと考えております。 次に、大綱の4点目、介護保険についてでございますが、このうち
介護保険事業計画についての2点の御質問は福祉部長よりお答えをさせていただき、私からは1点お答えをさせていただきたいと存じます。 これは
ホームヘルパーの駐車許可についてということでございます。これについて駐車許可の条件を緩和してもらいたいということで、市から北海道や警察への働きかけについてのお尋ねですが、
駐車許可証につきましては、あらかじめ日時と場所が特定された場合で周辺100メートル以内に駐車可能な場所がない場合に限られて、新たに訪問先がふえた場合にはその都度警察署への申請が必要となり、ホームヘルプ事業を行うために支障が出てきているというふうにお伺いしております。このため、ことしの5月に担当部が所管の警察署に出向き、実情を訴え、改善を要望してきているところでございますが、これまでに実現していないことから、関係団体とも協議しながら、今後改めて要望をしてまいりたいというふうに考えてございます。 次に、大綱の5点目の
児童扶養手当にかかわる御質問につきましては、福祉部長よりお答えをさせていただきたいと存じます。 私からは以上でございます。よろしくお願いいたします。
◎
農林水産部長(上戸慶一) 大綱2、
中央卸売市場の今後につきまして私からお答えさせていただきます。 青果物地方卸売市場の
指定管理者と使用料についてのお尋ねですが、卸売市場は特定の事業者を対象とした施設であり、市といたしましては、
指定管理者には市場運営に精通した団体が望ましいと考えているところでございます。一方、市場関係業者も、
指定管理者としてみずからが市場の運営に当たりたいとの意向を持っており、9月1日付で新たな団体を設立したところでございます。また、
市場使用料につきましては、売上高割使用料を料率で1000分の1、面積割使用料につきましても約10%軽減したいと考えており、平成20年度当初予算と比較した場合、約1,800万円の軽減になるものでございます。 以上でございます。
◎財務部長(片岡格) 大綱の3、公契約と
官製ワーキングプアにかかわって3点、私のほうから御答弁申し上げます。 まず、委託業者が労働法令に違反した場合の条項についてのお尋ねでございますが、業務委託の契約につきましては、現在労働関係法令の遵守について規定している契約もありますが、規定していない契約もあるのが現状でございます。委託業務の遂行に当たりましては、円滑に実施されることはもちろんでありますが、労働関係法令がきちんと守られ、働く方々の労働条件が確保されることが重要であると考えておりますことから、今後すべての契約書に法令遵守を盛り込むとともに、従業員の
労働条件等について、今後とも委託業者に対し十分な配意を求めてまいりたいと考えてございます。 次に、労働法令に違反している業者の選定についてのお尋ねでございます。 函館市の競争入札参加資格業者が法令違反を犯した場合、市の指名停止措置要綱に基づき指名停止の措置をとることとなり、指名の対象から外れることとなります。 次に、労働法令についてのお尋ねでございますが、丸尾議員御指摘のとおり、労働法令は、
労働基準法や
最低賃金法はもとより、
労働安全衛生法、
社会保険法など
労働者福祉に関する法令も含まれるものでございます。 以上でございます。
◎福祉部長(岡田芳樹) 大綱の4及び大綱の5にかかわって5点、私から御答弁申し上げます。 まず、大綱の4、介護保険についての御質問にお答えをいたします。 第4期
介護保険事業計画策定の進捗状況に係るお尋ねでございますが、第4期
介護保険事業計画の策定に当たり、函館市福祉計画策定推進委員会高齢者部会を設置をし、去る9月6日に第1回部会を開催をし、国の基本方針や北海道の基本的な考え、現計画の進捗状況や評価について御報告をしたところでございます。今後、高齢者人口や介護サービス利用者の推計など計画策定に係る基礎数値の検討や介護保険サービスの各年度の目標量のほか、各種高齢者施策についても御意見をいただき、12月末までには施策の方向性を素案として報告いただくこととしており、その素案をもとに市として計画案を取りまとめ、議会の御意見を伺うとともに、パブリックコメントを経て、2月に新計画を策定したいと、そのように考えております。 次に、第4期
介護保険事業計画の見直しのポイントに係るお尋ねでございますが、第4期
介護保険事業計画の策定に当たり、国においては現計画策定時に示した基本方針は変更しないとしておりますので、計画策定に当たっての基本的な考え方は第3期計画と大きく変わるものではありません。また、計画に盛り込む各年度ごとのサービス目標量は、これまでの実績等を勘案し、第3期計画の目標量を適切に補正して見込んでまいりたいと考えております。 次に、大綱の5、
児童扶養手当についての御質問にお答えをいたします。
児童扶養手当の一部停止にかかわって、対象者数等についてのお尋ねでございますが、
児童扶養手当の支給対象者数のうち、本年8月の支給時点で5年を経過した手当受給者は1,858人であり、対象者すべてから
児童扶養手当一部
支給停止適用除外事由届出書の提出がありましたことから、
児童扶養手当を減額された方はなかったものでございます。 なお、届出書が未提出であった方に対しましては、改めてすべての方に文書や電話により、もしくは自宅を訪問して制度内容を説明し、届出書の提出を促したところであり、今後ともそのように対応してまいりたいと考えております。 次に、
厚生労働省の事務連絡等にかかわりまして、届出書の未提出者への対応についてのお尋ねでございますが、ただいまお答えいたしましたとおり、届出書の未提出者に対しましては、文書や電話、さらには家庭訪問により対応しているところでございまして、今後ともそのように対応してまいりたいと考えております。 最後でございますが、届出書と説明書類等についてのお尋ねでございます。 今回の制度改正にかかわりまして、一部支給停止の対象となる方への説明文書につきましては、国から示された様式例に基づいて作成したものでございますが、支給対象者からもわかりづらいとの指摘がありますことから、今後検討したいと考えております。 なお、届出書及び提出書類につきましては、国が定めた全国統一様式でありますので、簡素化については難しいものと考えておりまして、対象者が記入しやすいようにするために記載例を添付するなど工夫をしてまいりたいと、そのように考えております。 以上でございます。
◆(
丸尾隆子議員) 一通りの答弁をいただきましたので、再質問や要望を申し上げたいと思います。 最初に、
原油高騰対策についてですけれども、先ほど述べましたように
原油高騰対策は待ったなしの状態だと思います。 そこで、まず漁業者の燃油対策について再質問いたします。 答弁では、操業の合理化による燃油使用量の削減を行った場合に、
燃油価格高騰分の9割を補てんする制度という説明がありました。しかし、私が漁業者に聞いたところ、省エネの努力と言うけれど難しいと、そういう条件なしに補てんしてほしいという声が非常に大きかったんです。市としてこの声にどうこたえていかれるのか、お聞かせください。
◎市長(西尾正範) 燃油高騰分の直接的な補助でなければなかなか対応しづらいという声があるっていうことはお聞きしております。今回つくった国の制度は、5人以上の漁業者のグループが、省エネ機器への転換や集魚灯の光力の削減、さらに出漁のローテーションなどを組んで操業の合理化によって燃油使用量の10%以上を削減する、そういう実証実験、10%削減するという、取り組む場合に9割補てんするというような制度でございます。漁業者の中には、10%イカ釣りの光源を落とすとか、なかなか難しいという声もありますが、一方では、現在の状況においても収益性が確保できる経営体質に改善していく必要があると、そのためには省エネ型の操業に転換することが優先されるという声も一方ではございます。 市といたしましては、先ほど御答弁申し上げましたが、やはり漁業経営の安定、向上ということを図っていくためには、省エネ型操業への転換によって
経営コストの削減が今後重要な課題になっていくという認識に立ちまして、燃油価格の高騰分に対する直接補てんということではなく、省エネ型操業への転換を促進するための市の既存制度についても拡充を検討してまいりたいと考えております。 以上でございます。
◆(
丸尾隆子議員) 漁業の中でもイカ釣りの方たちが燃油高騰問題の直撃を受けてまして、本当に厳しい状況だということを何回も出かけていってお話をお聞きいたしました。そういうお話を聞いていて、私は函館のいさり火を消してはならないという思いを強くしたところです。せっかくの制度ですから、漁業者が使いやすい制度になるよう国や道に働きかけていただきたいということを要望しておきます。 次に、福祉灯油について要望を何点か申し上げたいと思います。 新聞報道では七飯町の様子が報道されてましたので紹介したいと思いますが、昨年度から生活保護世帯、準要保護世帯、独居老人世帯における低所得層を対象にした福祉制度をスタートさせたが、対象を広げるとともに、交付量も90リットルと大幅に増加したという努力をされている記事でしたので、参考にしていただきたいというふうに思います。 それで、要望いたしますけれども、1つ目は、1世帯5,000円ですが、灯油2缶分余りにしかなりませんので、その量についてもっと引き上げていただきたい。2つ目は、年金のみの収入で生活するということでは65歳も75歳も変わりませんので、75歳という年齢制限を引き下げていただきたいと。3つ目ですが、生活保護制度利用世帯のことですが、これは最低生活水準にかかわることですから、本来国が直接措置するものですけれども、年度内の
生活保護基準の改定や薪炭火費の大幅増額などで対応するよう国に強く要請していただきたいと思います。また、国の対策が行われなければ市の助成が必要になります。国は、生活保護世帯を制度の対象外にはしておりません。収入や生活レベルで比較すれば市の基準以下ですから、適用除外とせずに、条件に当てはまれば支給するということにしていただきたいと思います。4つ目ですが、前年度課税世帯でも、ことしいろんな事情で失業して所得が激変している場合も対象にしていただきたい。 以上、4点について要望しておきます。 次に、
中央卸売市場についてですが、市の活性化のために引き続き頑張っていただきたいということを申し上げておきます。 次、公契約と
官製ワーキングプアについて再質問いたします。 まず、函館方式の評価についてですが、きょう私は建設政策研究所というところがまとめた函館方式のパンフレットを持ってきました。こういうものです。函館方式について、私は全国の
自治体関係者から300件以上の問い合わせがあると先ほど紹介いたしましたけれども、このパンフレットに次のようなことが書かれています。「函館市がいち早く建設労働者の賃金問題に踏み込み、建設労働者の賃金の安定に向けて、公共事業、設計、労務単価の水準を明示し、事実上の最低基準となるよう指導を行ってきたことは画期的であり、函館市の行政指導水準は、他の自治体にとっては、現行法の枠組みでここまでやれるという、行政指導における具体的なモデルとして参考にできるものである。特に、賃金問題での指導水準は、その自治体が函館市並みのすぐれた指導水準を獲得しているかどうかの重要な判断指標になるであろう」、このように高い評価を得ています。ですから、この意気込みで工事請負契約だけでなく他の契約にまで函館方式を広げることができたら、
官製ワーキングプアを生み出さない歯どめになると私は思うんです。 函館方式の拡大については引き続き検討するという答弁でした。また、
指定管理者の公募と指定に当たっては、
労働条件を選定基準に盛り込んだらどうかということを私たちが提案してきたのも、函館方式の精神を広げたいという思いからでした。そして、これについては盛り込んで実施しているとの答弁でした。どれだけの実効性があるのか、私たちも注意深く見守っていきたいと思っております。 そこで、再質問ですが、工事請負契約以外にも、例えば業務委託などの委託契約に函館方式を広げることはできないかということです。すべての公契約において人件費や福利厚生費の積算の基準を示して契約を行うことができないか、お聞きします。 また、人件費や福利厚生費の積算を示して函館市が契約を結んでいる事業はどれくらいあるのか、お聞きいたします。
◎市長(西尾正範) 改めて2点御質問をいただきましたので、お答えをさせていただきます。 まず、丸尾議員の言われる函館方式、こういった指導が、公共事業だとか
指定管理者以外、他の発注に当たっても広げていくことできないかという御質問と受けとめますが、市の公共工事の施行に当たっては、国が示しております二省協定、国土交通省と農林水産省の協定の単価に基づく労務単価をもとに予定金額を積算し、適正な賃金の支払いを要請しておりますが、公共事業以外の業務に関する労務単価については、最低賃金は定められているものの、特段の定めがなく、市の発注業務も多岐にわたっておりますので、市としての合理的な独自の基準を設定するのはなかなか難しいというのが現状でございます。このため、すべての公契約において賃金の水準を定め、支払いを要請するということは難しいわけですが、業者選定に当たっては、最低制限価格の設定など適正な
労働条件の確保や雇用の安定に資する対策について調査研究をさせていただきたいと存じます。 次に、人件費や福利厚生費の積算を示して契約を結んでいる事業についてのお尋ねですが、業務委託については、その目的、内容が広範多岐にわたっておりますので、個々の業務の特性を勘案して個別に委託料の積算を行っているのが現状です。委託料の積算に当たりましては、給料、交通費、賞与、社会保険料など人件費の算出に不可欠な要素を盛り込むなど、適正な予定価格を設定しておりますが、現在、人件費等の積算を示して、その部分を特記して結んでいる契約についてはないのが現状でございます。 以上でございます。
◆(
丸尾隆子議員) 私は以前、民間保育園の委託費のもとになっている保育単価には賃金水準が盛り込まれていることを見つけて、市もその水準を示し指導、監督するという答弁をいただいたことがあり、いろいろな工夫で賃金積算を出せるものがあると思いますので、ぜひ検討を進めていただきたいと思います。 また、業務委託における最低制限価格制度の導入も調査研究の対象にするという答弁が今ありました。確かに、工事請負では最低制限価格制度がありますが、業務委託においては最低制限価格制度がなくて、予定価格の半分以下の受注ということも起きていますので、これは低賃金の歯どめとして一歩前進になるかもしれません。いずれにしても、函館方式の精神を広げていくために力を尽くしていただきたいと思います。 そこで、質問ですが、
公契約分野の雇用や労働条件の把握の方法を検討するということでしたけれども、私が大事だと思うのは、受注業者から雇用や労働条件の情報を提供してもらうことが大切だと思います。ですから、雇用、労働条件の提供を盛り込んだ契約を結ぶようにすればいいと思いますけれども、お考えをお聞かせください。
◎市長(西尾正範) 公契約の分野で働く労働者の方の雇用の実態把握、そういったことのお尋ねと存じますが、丸尾議員御指摘のとおり、
労働条件などの情報提供について契約書に盛り込むことは、労働実態の把握の実効性を確保するために有効な方法であるとは考えますが、企業の経営内容に一方では立ち入ることになりますので、事業者の理解を得ることが必要であるというふうに考えております。いずれにいたしましても、どのような方法で今後そういった把握ができるのか、研究させていただきたいと存じます。
◆(
丸尾隆子議員) しっかりと研究していただきたいということを述べてこの項目の再質問を終わって、次に移りたいと思います。
児童扶養手当を先にやらせていただきたいと思いますが、説明文書は検討したいということでした。
お母さんたちの意見も聞いてわかりやすい内容にしていただきたいと。 それと、届出書と提出書類は記載例を添付するということでして、工夫したいということでしたので、よろしくお願いしたいと思います。 それでは最後に、介護保険について再質問をいたします。
介護保険事業計画についてですけれども、変更のポイントについてお聞きいたしましたけれども、第3期計画と大きく変わるものではありませんという答弁でした。しかし、施設介護については、第3期計画の延長線上にない計画の変更が予定されていると思いますけれども、その点はいかがでしょうか。
◎福祉部長(岡田芳樹) 介護保険にかかわりまして、施設介護について第3期計画にない変更が予定されているのではないかとのお尋ねでございます。 第3期計画の策定後に、療養病床を老人保健施設等へ転換するという国の方針が示されておりまして、第4期計画においてはこの転換分について別枠でサービス量を見込むというふうにされておりますが、第4期計画への影響は非常に小さいものというふうに考えております。 以上でございます。
◆(
丸尾隆子議員) 療養病床から介護療養型老人保健施設に転換しますと、報酬単価が下がって看護と介護の人員配置は同じということになります。ある老人保健施設の施設長さんの話なんですけれども、経営的にはペイしないだろうということでした。介護療養型老健が療養病床の受け皿としていいのか、できるのか、事業者が出てくるのかという問題だと私は思っております。ですから、慎重な検討が必要だということを述べておきます。このことについては市戸 ゆたか議員が取り上げます。後日やりますので、よろしくお願いいたします。 最後に、
ホームヘルパーの駐車許可についてですけれども、今後改めて要望してまいりたいと市長から答弁をいただきました。
ホームヘルパーさんの仕事に支障があれば函館市の介護保険事業は成り立ちません。しかも、1,000人にも及ぶヘルパーさんたちが函館の介護保険事業を支えていると。大いに応援しなければならないというふうに思っております。 こういうお話がありました。駐車するのに大変で、利用されている高齢者のお宅の近くに月決め駐車場まで借りている
ヘルパーステーションがあるそうです。それと、自転車でかなりの距離を訪問しているということで、午前中にそこの1軒を終わると、もうその日はほとんど仕事にならないぐらい物すごい疲れが出るのだそうです。そういう苦労なお話をたくさんお聞きしておりますので、よろしくお願いしたいと思うんです。しかも、ヘルパーさんが使っている車には何とか
ヘルパーステーションとか名前が入っておりますので、車を訪問者宅のそばにとめておくと、一定時間この車に戻ってこないということを周りの人たちがわかって、相当数車上荒らしに遭っているという厳しいお話もありました。そんなことですから、駐車問題については本当によろしくお願いしたいと思うんです。 そして、ヘルパーさんたちが路上駐車許可に関する陳情書という署名に今取り組んでおります。9月いっぱいをめどに一生懸命やられていると。ほかの介護や福祉の団体にも御協力をお願いしているというところです。北海道警察函館方面本部本部長あてですけれども、函館市
ホームヘルパー連絡協議会会長名で取り組まれております。こうした忙しい中でも一生懸命運動もつくって世論にも訴えているということですので、市長にはくれぐれも粘り強く当たっていただきたいと、緩和していただけるように頑張っていただきたいということを重ねてお願いをいたしまして、私の質問を終わります。
○議長(阿部善一) これで丸尾 隆子議員の一般質問は終わりました。 次に、24番 浜野 幸子議員。 (浜野 幸子議員登壇)(拍手)
◆(浜野幸子議員) 私は、通告をしておりました大きく3点にわたり市長並びに病院局長に質問いたします。 質問の1点目は、入札制度についてです。 国を初め各地方自治体においても、公共事業の見直しをここ何年間にわたり続けた結果、発注量も大幅に減少しました。その結果、業界においては倒産に追い込まれたところも数多くありました。市では、入札制度改革の一環として、ことしの4月からすべての工事において基本的に一般競争入札をしました。しかし、その結果はどうでしょうか。以前から下のクラスではたたき合いが多く行われていたものでしたが、その状況がさらに加速したように思われます。と申しますのは、C、Dクラスの弱小企業において最低制限価格ぎりぎりの低価格入札が横行し、工事によっては入札参加業者のすべてが最低制限価格で札入れをし、抽せんで請負業者が決まるという工事が数多くありました。私は、このような状況は、本来の公共事業のあり方としていかがなものかと考えています。本来、市の発注する公共事業で最も守らなければならない弱小企業が、ほとんど利益が少ない価格で契約を余儀なくされている状況は直ちに改善をすべきではないかと考えておりました。 そこで、質問に入りますが、1点目、この4月から一般競争入札がC、Dクラスにも全面的に導入されましたが、新たに導入された工事の件数は何件で、そのうち最低制限価格で落札した業者は何件あったでしょうか。 2点目、市では9月1日から大きく制度の見直しをしたようですが、具体的にどのように見直したのか、お聞きします。 私は、Aクラス、Bクラスといった上のクラスでは一般競争入札でもよいでしょうが、下のクラスではいかがなものかというふうに考えておりました。といいますのは、数多くの業者がひしめく下のクラスで一般競争入札を導入すれば力のある一部の業者に偏るおそれがあって、前段でお話ししましたような低価格入札が横行するといったことがあり得るからです。また、こうした下のクラスで、従前は指名競争入札である程度発注者の方が落札者の集中しないようにコントロールするようなやり方ができたのですが、全面的に一般競争入札を採用したことでそれができなくなりました。このことについて市ではどのように考えているでしょうか。一般競争入札を採用した考え方についてお聞かせいただきたいと思います。 大綱2点目、市立函館病院についてです。 函病の経営健全化と経営立て直しといった視点で、この間多くの議員からさまざまな論議がありました。今議会において健全化判断比率や資金不足比率の報告がありましたが、その中で病院事業の資金不足比率が29.5%もあり、資金不足の状況が毎年30億円以上もあるといった状況が続く中、本当に立て直しや経営の健全化ができるのでしょうか。私は、大変大胆な考えですが、他の団体に経営をお願いするといった手法も考えられるんではないかと思いますが、このままの小手先だけの経営改善程度では難しいものがあると思いますが、いかがでしょうか。 そこで、まず井上病院局長にお聞きしますが、これまで函病では経営改善策として具体的にどのような取り組みをして、どのような実績を上げたでしょうか。病院局長が就任してから2年半を経過しました。この間、医師の確保対策も含めいろいろと御苦労されてきたと思いますが、これまでの取り組みとその実績についてお聞かせください。 大綱3点目、函館を元気にするための施策の展開が進んでいるかということについてお聞きします。 西尾市長が誕生して早いもので1年半を過ぎようとしています。この間、公約の実現ということでやれるところから手をつけようという、こういう進めが感じられますが、成果について時間がかかるものもあります。しかし、函館の今の状況を考えますと、すぐにでも成果を求められているものが多いのも事実です。そういう中でつくった子ども未来室、健康づくり、労働の3室は、市長の公約の中で函館を少しでも元気にしたいという気持ちから、市役所の組織を再編しこれまでの閉じられた殻を少しでも破りたいという気持ちからそのようにしたのだろうと思っておりますが、現実はどうでしょうか。外目には従前の範囲から出ていないのではないでしょうかというふうにも見えますが、いかがでしょうか。もっと積極的に子育ての現場や企業訪問して粘り強くお願いしていくとか、経済界との結びつきの中で市として強力に要請するとか、地域に根差した健康相談だとか、やれることはたくさんあると思いますが、これまでどういう取り組みをしたでしょうか。 まず、お尋ねしますが、子ども未来室としてどのような独自の子育て施策を取り組んできたでしょうか。 もう一つ目、健康づくり推進室では市民の健康づくりといった面でどのような独自施策に取り組んできたでしょうか。 3点目、労働政策室では市内の労働環境改善のためにどのような独自の取り組みをしたでしょうか。それぞれお聞きいたします。 また、市長の鳴り物入りでつくった企業誘致推進員ですが、果たして機能しているでしょうか。これまでどういう取り組みをしたでしょうか。さまざまな方から余り機能してないということも聞こえてきますが、実態はどうなっておりますか、お聞きします。 さらに、国では、平成20年から地方の元気再生事業として地方再生を総合的に支援するといったメニューを立ち上げてますが、函館市としても少しでも函館を元気にするため、このような事業に手を挙げるのも有効な手段だと考えておりますが、いかがでしょうか。 以上でこの場での質問を終わります。(拍手)